Un alternant au statut de salarié
Le contrat de professionnalisation permet à une entreprise d’intégrer un collaborateur dans de bonnes conditions tout en bénéficiant d’avantages liés à ce contrat. C’est un contrat de travail incluant une formation en alternance pouvant aller de 6 à 24 mois. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emplois de 26 ans ou plus qui souhaitaient acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’État. L’étudiant fait parti intégrante de votre entreprise.
Avantages du contrat de professionnalisation
- Financement de la formation : les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateurs de compétences) dont relève l’entreprise et qui prend en charge des frais de tutorat selon la branche professionnelle concernée.
- Un allègement financier
- Une réduction sur les cotisations patronales selon la loi en vigueur
- La non prise en compte des titulaires d’un Contrat de Professionnalisation dans le calcul des seuils sociaux et fiscaux
- Aucune prime de précarité à l’issue du contrat
- La prise en charge des coûts de formation par l’OPCO (Opérateurs de compétences) de l’entreprise (selon conditions du secteur)
- Une indemnisation possible de la fonction tutorale pouvant aller jusqu’à 1380€
- Une rémunération du jeune à partir de 55% du SMC (Salaire Minimum Conventionnel)
- Recruter un futur salarié motivé
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Rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire de l’alternant est calculé sur la base du SMIC brut ou du salaire minimal conventionnel de branche s’il existe. Le niveau de rémunération est ensuite défini en fonction de l’âge de l’alternant et de son niveau de qualification à la signature du contrat de professionnalisation.
Niveau de salaire applicable à un salarié de moins de 26 ans :
Selon l’administration, en cas de passage du jeune en cours de contrat de professionnalisation à l’âge de 20 à 21 ans, le montant de sa rémunération est réévalué à compter du premier jour du mois suivant la date anniversaire de ses 21 ans.
Budget alternance
- Bachelor événementiel sportif : 8 750 € (1an)
- Bachelor marketing sportif : 8750€ (1an)
- MBA Événementiel sportif : 9500 € (2 ans)
- MBA Marketing sportif : 9500 € (2 ans)
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- Désignation d’un tuteur
- Enregistrement du contrat de professionnalisation auprès de l’OPCO ou de la DIRECCTE (employeurs relevant du secteur public)
- Déclaration de l’embauche auprès de l’URSAFF avant le début du contrat
- Visite médicale d’embauche par la Médecine du Travail dans les deux premiers mois du contrat