Recruter un alternant en statut d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans et aux candidats en handicap de 16 ans au minimum et sans limite d'âge maximum.
- Le contrat d'apprentissage peu durer de 6 mois à 3 ans selon le cycle de formation avec une période d'essai de 45 jours.
- L'employeur bénéficie d'une réduction des charges patronales dans la limite de 79% du SMIC. Les aides de l'AGEFIPH s'appliquent pour le recrutement d'un apprenti handicapé.
- L'alternant est placé sous la responsabilité d'un tuteur dans l'entreprise et effectue 50 à 70% de son temp en entreprise.
- La formation est financée par l'OPCO sur la base d'un taux horaire Hors Taxe. L'étudiant s'engage à assister aux cours et se présenter aux examens.
Rémunération minimale* calculée en pourcentage du SMIC
*L'application d'un salaire minimum supérieur peut résulter d'une convention ou d'un accord collectif plus favorable pour l'apprenti.
SMIC BRUT mensuel au 1er mai 2023 : 1747,20 € (11,52 €/h) ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé que le SMIC.
Budget alternance
- Bachelor Événementiel sportif : 8750 € (1an)
- Bachelor Marketing sportif : 8750 € (1 an)
- MBA Événementiel sportif : 9500 € (2 ans)
- MBA Marketing sportif : 9500 € (2 ans)
WIN Sport School apporte une vraie valeur ajoutée à l'employeur d'apprenti en sélectionnant les candidats selon les missions et le profil demandé:
- Vérification du dossier scolaire
- Finalisation du projet professionnel cohérent
- Vérification des compétences en lien avec le poste envisagé
- Une motivation solide à intégrer le monde professionnel
WIN aide également aux formalités auprès des organismes compétents :
- Désignation d'un maître d'apprentissage
- Enregistrement du contrat d'apprentissage auprès de l'OPCO ou de la DIRECCTE (employeurs relevant du secteur public)
- Depuis le 1er janvier 2020, l'enregistrement s'effectue auprès de l'OPCO
- Déclaration de l'embauche auprès de l'URSSAF avant le début du contrat
- Visite médicale d'embauche par la Médecine du Travail dans les 2 premiers mois du contrat