Directeur Général de GPSports, Albertville
Pouvez-vous vous présenter ?
Je suis Richard Gay, fondateur et directeur général de GPSports, une entreprise spécialisée dans la location de ski et de VTT. Aujourd’hui, nous gérons quatre magasins, dont trois à Megève (deux ouverts toute l’année) et un à Courchevel.
Notre cœur de métier : les ski-shops intégrés à des hôtels haut de gamme, mais nous exploitons également un magasin au format plus classique.
Quels sont les bénéfices de l’alternance chez GPSports ?
Cette année, nous avons intégré quatre alternants, dont trois issus du campus WIN Albertville. C’est une vraie réussite : ces étudiants se sont montrés sérieux, curieux et adaptables, des qualités précieuses dans un secteur aussi exigeant que le nôtre.
Le rythme de l’alternance proposé par le Pôle Montagne de WIN Sport School Albertville est parfaitement en phase avec la saisonnalité de notre activité, notamment l’hiver pour le ski et l’été pour le VTT. Cela permet une immersion concrète, utile autant pour nous que pour eux.
Quel est votre regard sur l’alternance ?
L’alternance représente pour nous une opportunité double : d’une part, elle nous permet de transmettre notre savoir-faire à des jeunes motivés, souvent sans expérience dans le sport business ; d’autre part, elle nous offre un regard neuf sur notre activité, grâce à leurs idées, leur énergie et leur approche digitale. Il ne faut pas non plus négliger les aides à l’embauche proposées par l’État, qui rendent le dispositif encore plus accessible et attractif pour une PME comme la nôtre.
Pourquoi participez-vous au Job Dating de WIN Sport School Albertville ?
Les Job Dating organisés par WIN Albertville sont une excellente opportunité de recrutement. Nous ne cherchons pas uniquement des compétences techniques : ce qui nous importe avant tout, c’est la personnalité.
Chez GPSports, l’esprit d’équipe est primordial. Nous voulons intégrer des personnes dont les valeurs humaines résonnent avec les nôtres : l’enthousiasme, la fiabilité, le respect des autres.
Chaque étudiant rencontré est évalué en équipe, à chaud, pour échanger nos ressentis. Nous croyons en un management basé sur la confiance et la cohésion, car notre métier repose sur l’humain plus que sur la technique. Former un étudiant qui s’intègre bien dans le groupe, c’est la clé d’une alternance réussie.
Je veux participer au prochain Job Dating !