Chef(-fe) de projet marketing H/F en ALTERNANCE
Référence : GB-0708-market
Etablissement : Nice
Domaine : Bachelor Marketing sportif , MBA Marketing sportif
Type de poste : Chef(-fe) de projet marketing H/F en ALTERNANCE
Type de contrat : Alternance
Secteur : Marketing Sportif
Localisation : NICE , NICE 06000 FRANCE
Tu es créatif(ve), stratégique, et tu rêves de piloter des projets marketing dans l’univers du sport ? Rejoins WIN Sport School Nice, l’école de management du sport, et forme-toi en alternance au métier de chef(fe) de projet marketing dans le cadre d’un Bac+3 ou Bac+5 Marketing Sportif.
Une entreprise partenaire évoluant dans le secteur du sport recherche son ou sa futur(e) alternant(e) pour gérer ses projets marketing de A à Z et contribuer activement à son rayonnement.
MISSIONS
- Participer à la définition de la stratégie marketing globale
- Piloter la mise en œuvre de projets marketing (campagnes, activations, partenariats)
- Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
- Développer des supports marketing (print & digital)
- Gérer les réseaux sociaux et les contenus associés (en lien avec le service communication)
- Suivre les performances (KPI, ROI) et élaborer des bilans d’action
- Réaliser une veille sectorielle sur les tendances marketing et sportives
PROFIL
- Tu prépares un Bac+3 ou Bac+5 Marketing Sportif à WIN Sport School Nice
- Tu es passionné(e) par le marketing et le monde du sport
- Tu fais preuve d’autonomie, d’organisation et d’esprit d’équipe
- Tu as une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
- Tu maîtrises les outils bureautiques et idéalement des outils de création graphique (Canva, Adobe…)
- Tu sais gérer un projet de A à Z avec méthode et créativité
LOCALISATION
- Poste basé à Nice (06)
FORMATION
- Poste à pourvoir dans le cadre du Bac+3 ou Bac+5 Marketing Sportif de WIN Sport School Nice
RYTHME D'ALTERNANCE
- Bac+3 : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise
- Bac+5 : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
MODALITÉS
- Contrat d’apprentissage
- Rémunération selon la législation en vigueur