Offre d'alternance – Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

WIN Sport School Angers est une école spécialisée dans le management du sport, formant de Bac+3 à Bac+5 les futurs professionnels du marketing sportif, de l’événementiel et du développement commercial dans l’univers du sport. Implantée à Angers, elle propose des formations professionnalisantes en alternance permettant aux étudiants de développer des compétences concrètes en lien avec le terrain et les besoins des entreprises.

Dans le cadre d’un Bachelor Événementiel Sportif ou d’un Bachelor Management du Sport & Gestion des Organisations, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance pour intégrer, une TPE spécialisée dans le textile personnalisé située à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu.

DESCRIPTION

Mission

Vous participerez activement au développement commercial, à la visibilité et à la croissance du club.

• Prospecter et développer un portefeuille clients (clubs, entreprises, associations, BDE/BDS)
• Fidéliser les clients existants, notamment dans les sports collectifs
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché
• Participer à des événements sportifs et développer le réseau de partenaires
• Créer des supports de communication et promouvoir les offres TAG PERFORM
• Contribuer à la visibilité et au développement de la marque
• Utiliser les outils internes et participer aux opérations de gestion
• Se former aux produits, techniques de marquage et sérigraphie

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en Bachelor Marketing, Commerce ou Développement Commercial à WIN Sport School Angers
• Bon relationnel et goût du challenge commercial
• Intérêt pour le sport et le milieu associatif
• Autonome, dynamique et force de proposition
• À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux

CONDITION / MODALITÉ

• Type de contrat : Alternance
• Durée : Selon la formation (12 mois minimum)
• Temps de travail : Temps plein (rythme alternance selon école)
• Lieu : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)
• Niveau d’études : Bac+3
• Rémunération : Selon la grille de rémunération légale des contrats d’apprentissage (entre environ 43 % et 100 % du SMIC selon âge et année de formation)