Le Ministère du Travail a récemment annoncé un plan massif pour aider les entreprises à recruter des alternants. Une aide a été accordée à ces dernières lors de l’embauche d’un alternant du CAP au Bac+5.
Découvrez tous les avantages de cette aide financière
Une aide intéressante pour les entreprises
- Aide financière accordée aux entreprises à l’embauche : 5 000€ pour un étudiant de moins de 18 ans et 8 000€ pour un étudiant de plus de 18 ans
- Le coût de l’apprentissage est désormais moins important que le coût d’un stage longue durée
- Un coût quasi nul lors de l’embauche d’un étudiant de 20 ans ou moins
- Aucune condition requise pour bénéficier de l'aide pour les entreprises de moins de 250 salariés
- L’aide est versée à l'entreprise dès la signature du contrat
Une aide avantageuse pour les étudiants
- Un intérêt des entreprises multiplié et en faveur de l’apprentissage grâce à cette aide
- Une possibilité plus forte d’intégrer une entreprise en contrat d’apprentissage
- Une plus grande souplesse quant au délai pour la recherche d’une entreprise
Cette aide est considérable et représente réellement un argument à l’embauche autant pour l’entreprise que pour l’étudiant !
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