Jeudi 12 octobre dernier, l’équipe de Win Sport School Laval a convié les tuteurs et maitres d’apprentissage des étudiants en Bachelor Marketing Sportif, Bachelor Evénementiel Sportif et MBA Marketing sportif pour un petit-déjeuner.
L’objectif de ce temps d’échange était de présenter l’école, le campus de Laval et son équipe.
Chacun des tuteurs est responsable de l'accueil d'un étudiant dans l'une des formations en alternance suivantes : Bachelor Marketing Sportif, Bachelor Evénementiel Sportif et MBA Marketing sportif. Lors de cette rencontre, les tuteurs ont également eu l'occasion d’échanger autour d'un petit-déjeuner de l'intégration des alternants dans l'entreprise, des missions qui leur sont confiées, de la formation des tuteurs et de l'échange d'expériences.
L'alternance, véritable atout pour l'employabilité.
Les étudiants du Bachelor en alternance bénéficient d'un accompagnement personnalisé à Win Sport School Laval, que ce soit pendant les heures de formation ou lors de leurs périodes en entreprise. Cela se traduit par des échanges réguliers entre l'étudiant, le conseiller en formation et l'équipe pédagogique, ainsi que par des visites en entreprise pour s'assurer du bon déroulement de l'expérience.
La professionnalisation et l'employabilité sont au cœur de la formation. L’alternance leur permet de monter en compétences au sein de structures sportives. Ils ont pour principales missions :
- Création de supports de communication
- Recherche de mécénat et sponsoring
- Recherche de partenariats
- Marketing sportif
- Evénementiel sportif
La formation est professionnalisante grâce aux formateurs issus du monde professionnel, qui partagent leurs expériences et combinent les connaissances théoriques avec l'application pratique sur le terrain.
Les tuteurs ont pour mission d'accueillir et d'intégrer les apprenants au sein de la structure, de leur présenter l'équipe et de répondre à leurs questions. Ils évaluent les jeunes au cours des deux semestres de la formation pour mesurer leurs acquis et identifier les axes d'amélioration. Cette évaluation contribue à aider les jeunes à comprendre les codes de l'entreprise et à favoriser leur employabilité une fois diplômés. Les tuteurs transmettent également des compétences pour soutenir la montée en compétences des jeunes.
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