Depuis maintenant quelques années, le nombre d’apprentis en France ne cesse d’augmenter. Avec plus de 500 000 contrats signés en 2020, le secteur de l’apprentissage a connu une hausse de 40%, et ce, malgré la crise. Cette augmentation historique est en partie le fruit d’un dispositif inédit mis en place par l’Etat : la prime exceptionnelle à l'embauche
En effet, face au risque dû à la situation économique du pays ainsi qu'à la crise sanitaire, l’Etat à su réagir rapidement et a créé cette aide dont peuvent bénéficier les entreprises et ainsi permettre aux jeunes de trouver une alternance malgré un contexte difficile.
Les avantages pour les entreprises
-
5 000€ pour l’embauche d’un apprenti mineur
-
8 000€ pour l’embauche d’un apprenti majeur
Les avantages pour les étudiants
-
Une plus grande souplesse pour le délai de recherche d'une structure d’accueil
-
Une possibilité plus élevée d'intégrer une entreprise grâce à cette aide
Un prolongement de l’aide jusqu’à fin 2021
Initialement prévu pour tout contrat signé avant le 28 février 2021, l’Etat a annoncé que cette échéance serait prolongée jusqu’en décembre 2021. De ce fait, pour tout contrat signé avant cette date, l’entreprise d’accueil se verra attribuer ce dispositif.
Les entreprises peuvent donc dès maintenant recruter des alternants pour la rentrée 2021.
Les conditions pour bénéficier de la prime
Afin de bénéficier de l'aide à l'embauche, l'employeur doit respecter certaines conditions :
-
Comme mentionné ci-dessus, signer le contrat avant fin décembre 2021
-
Etre à jour de ses obligations déclaratives et de paiement
-
Ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique à compter du 1er janvier 2020 pour le poste concerné par le dispositif
-
Ne doit pas avoir bénéficié d'autres aides de l'État pour le poste visé
Win vous accompagne dans le recrutement d’un alternant
Nos équipes sont à l’écoute des entreprises qui cherchent à recruter un alternant pour la rentrée. Elles vous accompagnent dans les démarches telles que :
-
L’établissement de votre recherche
-
La diffusion d’offres
-
La sélection des candidats en fonction de vos attentes
-
L’embauche des apprentis et les formalités administratives
Vous souhaitez recruter dès maintenant un(e) alternant(e) ? N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d'informations ou déposer une offre !
