Le marché du Sport en France pèse 38,1 milliards d’euros soit près de 1,8 % du produit intérieur brut national (Source Ministère des Sports février 2021).
Le secteur dynamique et porteur est soutenu par l’Etat dans le cadre du plan de relance Covid19. Ce sont près de 3 milliards d’euros d’aides cumulées qui ont permis de couvrir tous les champs du sport auxquelles s’ajoute le dispositif spécifique du plan de relance à hauteur de 120 millions d’euros sur 2 ans.
Les perspectives de croissance du secteur du Sport s’annoncent par l’explosion de la pratique des activités physiques, la forte croissance de l’e-sport et la perspective de grands événements à venir : Coupe du Monde de Rugby en 2023, JO de Paris en 2024 … Le Sport Business a besoin de solides compétences dans différents métiers !
Les métiers du Management du Sport
Agent de joueur : sa fonction est de représenter les sportifs en garantissant notamment la bonne évolution de leur carrière et de leur image.
Manager de club sportif : véritable chef d’orchestre dans la réussite du club le manager de club sportif est le garant du bon fonctionnement du club et de ses résultats.
Consultant sportif ou Journaliste sportif : curieux et toujours au courant des dernières actualités sportives il intervient sur les chaînes TV, les stations Radio et sur le Web. Il a le goût du risque pour développer et enrichir ses expériences professionnelles.
Responsable sponsoring sportif : il aime les relations publiques et il a pleine conscience de la valeur de son réseau. A l’écoute des marques, des sportifs, des organisations et des institutionnels il manage de bout en bout les contrats de sponsoring.
Chef de projet événementiel sportif : dynamique, créatif, communiquant et ingénieux il conçoit, organise et coordonne la mise en place d’événements en milieu sportif.
Chef de projet digital en milieu sportif : il pilote la visibilité, la notoriété et la réputation des sportifs et des marques sur les canaux du digital.
Responsable marketing communication en milieu sportif : il est garant des résultats d’activité et de l’image de l’enseigne sportive. Il mène les actions de communication on & off line.
Responsable de rayon sport : responsable de son équipe de vendeurs, il évolue en magasin ou en boutique spécialisée et participe activement au développement de l’activité commerciale.
Commercial sportif grand compte : toujours informé des dernières nouveautés, il connaît parfaitement ses produits et maîtrise leurs caractéristiques à la perfection. Expert en vente et négociation sa mission est le développement de son volume d’affaires.
Également vous accédez à des postes de : Sports event manager, Responsable d’études marketing sportif, Chargé de promotion, Community manager, Business developer, Directeur marketing communication dans l’univers du sport, Responsable médias on et off-line, Gestionnaire d’équipements sportifs, Responsable de centres de remise en forme…
Dans quelles structures exercer votre spécialisation métier en Management du Sport ?
Médias : BeIn Sport, L’équipe TV, Salto mag…
Entreprises : Keep Cool, Cercles de la Forme, Neoness…
Clubs Sportifs : FC Nantes, Racing 92, Le réseau des Girondins de Bordeaux, Les loups d'Angers, Étoiles Angers Basket, Chambéry Savoie Mont Blanc Handball, FC Annecy, Nantes Métropole Futsal, Rugby Club Vannes…
Equipementiers : Adidas, Intersport, Decathlon, JD Sports, Au Vieux Campeur…
Agences Spécialisées : Sponso +, Sport and Co…
Et aussi : organisateurs d’événements, collectivités, industriels, infrastructures, institutions – fédération & ligue, …
Pour quels salaires ?
En mars 2021 une consultante RH lance une enquête auprès des professionnels pour identifier les niveaux de rémunération dans l’univers du Sport Business. Les 427 réponses analysées permettent d’établir les niveaux de salaire pour chaque métier de l’industrie du Sport.
Communication
- Les attachés de presse et les chefs de projet débutent avec un salaire annuel de l’ordre de 26 000 €. Ce salaire atteint 36 000 € pour 11 à 15 ans d’expérience accumulée.
- Les responsable et directeur(trice) communication déclarent un salaire annuel moyen de respectivement 42 000 € et 49 000 € pour 6 à 10 ans d’expérience.
Evénementiel
- Les chefs de projet perçoivent un salaire annuel moyen de 24 000 € pour 1 à 5 ans d’expérience.
- Les responsables événementiel quant à eux touchent 35 000 € avec 5 000 € de prime annuelle en moyenne.
Digital
- Les chefs de projet et les data analyst ont un salaire annuel compris entre 30 000 € et 33 000 € avec peu d’expérience.
- Les responsable et directeur(trice) prennent leur fonction avec un salaire annuel compris entre 43 000 € et 45 000 €.
Commercial & Sponsoring
Ce pôle métier est le plus généreux en salaire variable et primes.
- Le commercial touche au départ un salaire annuel de 25 000 € en moyenne avec 6 000 € de prime.
- Le key account manager a un salaire annuel de 31 000 € pour 1 à 5 ans d’expérience.
- Les responsable et directeur(trice) atteignent un salaire annuel de respectivement 71 000 € avec 19 000 € de prime et 83 000 € avec 33 000 € de prime.
Marketing
Les salaires sont disparates dans le pôle métier marketing.
- Les chefs de projet marketing commencent avec un salaire annuel de 27 000 € et montent à 38 000 € pour 6 à 10 ans d’expérience.
- Les responsables CRM touchent un salaire annuel de 37 000 € pour 1 à 5 ans d’expérience et 45 000 € pour 6 à 10 ans d’expérience.
- Les responsables marketing démarrent avec un salaire annuel de 42 000 € en moyenne et les directeurs marketing atteignent un salaire annuel de 105 000 € avec 15 000 € de prime pour plus de 15 ans d’expérience.
Merchandising
- Les responsables merchandising débutants ont un salaire annuel de 32 000 € en moyenne.
- Les directeur(trice)s atteignent un salaire annuel de 93 000 € pour plus de 15 ans d’expérience.
Ressources Humaines
- Les chargés de recrutement démarrent avec un salaire annuel de 35 000 €.
- Les responsables RH ont un salaire annuel de 43 000 € et atteignent 63 000 € pour 11 à 15 ans d’expérience.
Administratif & Finance
- Les salaires annuels des comptables et trésoriers du secteur sont de 28 000 €.
- Les DAF et RAF ont un salaire annuel de 41 000 € pour les moins expérimentés et jusqu’à 65 000 € pour celles et ceux qui ont 16 ans et plus d’expérience dans le métier.
Direction
- Postes à responsabilités, les directeurs associés commencent à un salaire annuel de 42 000 € et culminent à 74 000 € pour plus de 15 ans d’expérience.
- Les CEO débutent à un salaire annuel de 58 000 € avec 8 000 € de prime et atteignent 116 000 € avec 15 000 € de prime.
Juridique
- Les juristes commencent avec un salaire annuel moyen de 32 000 €.
- Les directeur(trice)s touchent un salaire annuel de 67 000 € pour 6 à 10 ans d’expérience.
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