# Prolongement de l’aide exceptionnelle à l’embauche

 

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Depuis maintenant quelques années, le nombre d’apprentis en France ne cesse d’augmenter. Avec **plus de 500 000 contrats signés** en 2020, le secteur de l’apprentissage a connu une **hausse de 40%**, et ce, malgré la crise. Cette augmentation historique est en partie le fruit d’un dispositif inédit mis en place par l’Etat : **la prime exceptionnelle à l'embauche**

En effet, face au risque dû à la situation économique du pays ainsi qu'à la crise sanitaire, l’Etat à su réagir rapidement et a créé cette aide dont peuvent bénéficier les entreprises et ainsi permettre aux jeunes de trouver une alternance malgré un contexte difficile.

## **Les avantages pour les entreprises**

- **5 000€** pour l’embauche d’un apprenti mineur
- **8 000€** pour l’embauche d’un apprenti majeur

## **Les avantages pour les étudiants**

- Une plus grande souplesse pour le délai de recherche d'une structure d’accueil
- Une **possibilité plus élevée** d'intégrer une entreprise grâce à cette aide

## **Un prolongement de l’aide jusqu’à fin 2021**

Initialement prévu pour tout contrat signé avant le 28 février 2021, l’Etat a annoncé que cette échéance serait prolongée jusqu’en décembre 2021. De ce fait, pour tout contrat signé avant cette date, l’entreprise d’accueil se verra attribuer ce dispositif.

**Les entreprises peuvent donc dès maintenant recruter des alternants pour la rentrée 2021.**

## **Les conditions pour bénéficier de la prime**

Afin de bénéficier de l'aide à l'embauche, l'employeur doit respecter certaines conditions :

- Comme mentionné ci-dessus, signer le contrat avant fin décembre 2021
- Etre à jour de ses obligations déclaratives et de paiement
- Ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique à compter du 1er janvier 2020 pour le poste concerné par le dispositif
- Ne doit pas avoir bénéficié d'autres aides de l'État pour le poste visé

## **Win vous accompagne dans le recrutement d’un alternant**

Nos équipes sont à l’écoute des entreprises qui cherchent à recruter un alternant pour la rentrée. Elles vous accompagnent dans les démarches telles que :

- L’établissement de votre recherche
- La diffusion d’offres
- La sélection des candidats en fonction de vos attentes
- L’embauche des apprentis et les formalités administratives

Vous souhaitez recruter dès maintenant un(e) alternant(e) ? N'hésitez pas à [nous contacter](/angers/acces-contact) si vous souhaitez plus d'informations ou déposer une offre



 

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