# FLOOR MANAGER H/F - Alternance

Référence

VM-25032025-BCMSMBACMS

 

Formation(s)

[Bachelor Sport Business et Développement Commercial](/formation/bachelor-sport-business)

[MBA Business Development et Marketing Sportif ](/formation/mba-marketing-sportif)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Le Mans

 

Etablissement

[Angers](/ecole-sport-angers)

 

 

Secteur

[Marketing Sportif](/alternance-marketing-sportif)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3455) 

 



  Pour la rentrée 2025, [Win Sport School Angers](/ecole-sport-angers) recherche, pour une enseigne de distribution spécialisée dans le sport, **un(e)** **Floor Manager** en alternance.

Basé dans un environnement dynamique et commercial, ce poste permet de développer des compétences en **management d’équipe, gestion opérationnelle et animation commerciale**.

Vous souhaitez préparer un [Bachelor](/formation/bachelor-responsable-commercial-marketing-sportif) ou un [MBA Commerce Marketing Sportif](/formation/mba-marketing-sportif) en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois ? Saisissez cette opportunité et intégrez un environnement dynamique et ambitieux !

**Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.**

## Missions :

## Management & Développement humain

- Déléguer, suivre et contrôler la bonne réalisation des missions par les collaborateurs.
- Animer l’équipe en fixant des objectifs et en s’assurant de leur atteinte.
- Identifier le potentiel des collaborateurs et développer leurs compétences (formation, feedback).
- Participer aux entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels des collaborateurs.

### Encadrement & Animation commerciale

- Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin.
- Préparer le lancement de la journée : livraison, brief équipe, planning des tâches.
- Gérer plusieurs rayons et en optimiser la rentabilité via des indicateurs de performance.
- Encadrer et animer une équipe de vendeurs et superviseurs, assurer la répartition des missions.
- Participer activement à la vente et garantir un service client optimal.
- Gérer les commandes en ligne et assurer leur bonne livraison aux clients.
- Optimiser la gestion des stocks et assurer un suivi rigoureux des marchandises.
- Contribuer à la prévention des pertes magasin : audits, contrôles de livraison, sensibilisation des équipes.
- Gérer les litiges clients avec professionnalisme.

### Administratif & Ressources Humaines

- Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des e-learning et de la formation continue des employés.
- Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats, conventions, dossiers RH).
- Mettre à jour les registres du personnel et suivre les visites médicales des employés.
- Établir et ajuster les plannings en fonction de l’activité et des ressources disponibles.
- Veiller au respect des procédures internes et assurer les recadrages si nécessaire.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes en collaboration avec les services RH et prévention des pertes.

### Merchandising & Présentation magasin

- Assurer la bonne présentation de la surface de vente en respectant les standards merchandising.
- Suivre la rotation des stocks et veiller à la mise en avant des meilleures ventes et nouveautés.
- Maintenir un environnement de vente propre et organisé.

### Gestion de caisse & Comptabilité

- Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse et gérer les flux monétaires.
- Gérer les transactions : encaissements, remboursements, retours, allègements de caisse.
- Superviser les flux de marchandises et le traitement des produits défectueux.
- Organiser la remise des recettes au convoyeur de fonds.
- Assurer le suivi quotidien du cahier de caisse et la clôture mensuelle des comptes.

## Profil recherché :

- Expérience managériale confirmée.
- Maîtrise des techniques de management et d’encadrement.
- Connaissances en merchandising, gestion commerciale et ressources humaines.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Goût du challenge et de la performance.
- Exemplarité, pédagogie et sens de la transmission.
- Rigueur, polyvalence et autonomie.

## Modalités :

- **Type de contrat :** Contrat d’apprentissage
- **Durée :** 12 ou 24 mois
- **Lieu de travail :** Le Mans
- **Salaire :** Oui



 

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